職場の人間関係改善とメンタルヘルスのための研修プログラム

メンタルヘルスケアによって、働く人々の心理的・身体的な不調を予防することは、社員の健康と活力を維持するという意味でも、企業の業績を左右するという点においても、重要な課題になっています。

職場のみならず、あらゆる場面でストレスがあふれる現代では、個人のメンタルタフネスや、ストレスとうまくつきあうためのセルフコントロール力を身につけてもらうメンタルヘルス教育、さらには管理職を含めたサポート体制が欠かせません。

メンタルヘルスケアの取り組みは、医学的な対応、カウンセリングの知識と技法の応用、法律や社会福祉資源の知識など、さまざまな対応が求められます。

したがって、人事部はもとより、経営者・管理職・従業員のすべてが共に取り組む総合的なシステムづくりが必要なのです。