NLP チーム医療のトレーナー養成システム

●チーム医療のトレーナー養成システムから、なぜ優れたトレーナーが生まれるか？

１　独自の研修ノウハウがあります

　チーム医療が、会社設立以来２８年間に渡って培ってきた、教育研修ノウハウを活用しているからです。NLPだけでなく、交流分析（TA）、ゲシュタルト療法、家族療法、認知療法、アサーションなどの研修事業、さらには心療内科の治療構造に関する研修も行ってきました。これらの研修を通して、人の成長を助け、健康的に人とかかわるためには何が必要かを追求してきました。
　そのノウハウとサンタフェNLP発達心理学協会の独自のプログラムを組み合わせることで、プラクティショナーコースの生徒を真に指導できるNLPトレーナーの養成が可能なのだと考えています。

２　ご参加者の定員は、各コースとも目的に応じた少人数制です

　　　　　　　　　　　（１）プラクティショナーコース
　　　　　　　　　　　（２）マスターレベル１コース
　　　　　　　　　　　（３）マスターレベル２コース
　　　　　　　　　　　（４）アシスタントトレーナーコース
　　　　　　　　　　　（５）トレーナーコース

：定員３０名以内
：定員３０名以内
：定員２４名以内
：定員２４名以内
：定員２４名以内

３　信頼関係に基づいた情報交換や共有を図っています

　私達は、ただ単にNLPのスキルを教えられるだけでは、優れたトレーナーとは言えないと考えています。
　NLPの学びを通じてお互いに成長する関係を持てることが必要だと思います。
　この目的のために、当社では下記のような情報交換と共有のための活動を続けています。　

　　　　　　　　　　　（１）メーリングリストの運営
　　　　　　　　　　　（２）メールマガジンの発行
　　　　　　　　　　　（３）各コースごとのスタディ・グループの運営

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